Rethink Talent Development

Millennials ou plus anciens, les personnes souhaitent aujourd’hui que leur emploi ait du sens et corresponde à leurs valeurs.

Comment donner une place à cette réalité et montrer aux équipes que l’entreprise accorde réellement de l’importance à l’humain ?
Le spécialiste RH ou le manager sera en mesure de développer le potentiel de chaque personne et l’entreprise démontrera sa différence en valorisant la relation sur le long terme avec ses employés.

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