Introduce a « Culture Of Development Mentoring »

L’humain est la richesse de l’entreprise à condition qu’il puisse déployer son potentiel réel !

Comment adopter la posture du mentor et développer cette vision de la relation au sein de son entreprise ?
Le spécialiste RH ou le manager sera en mesure d’accompagner le développement vertical de leurs collaborateurs : stimuler la prise de recul, valoriser l’autonomie et la prise de décision.

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